Основная задача консультанта Орифлейм, это приглашение новых людей в свою команду.

Наличие коммуникабельности, дает консультанту свободное вступление в контакт, с совершенно посторонними людьми.

Знакомства на прогулке, или в транспорте увеличивают шансы привлечения в команду новичков.

Ознакомление новых людей с продукцией и возможностями компании Орифлейм, ведется в таких случаях через листовки и каталоги.

Но, не всем людям по душе такой вид рекрутирования. Некоторые консультанты стесняются знакомиться на улице, а некоторые испытывают страх, быть не понятыми и отвергнутыми. Поэтому, самый простой и надежный способ привлечения новичков в Орифлейм, это онлайн приглашения, через соц.сети.

Сегодня, практически все современные люди, знают такую сеть как “Одноклассники” и “Вконтакте“. Наверняка, все новички приходящие в Орифлейм, получили приглашение, через эти сети.

Что нужно делать?

Всё тоже самое! Повторить все действия, и ознакомить новичка с возможностями которые нам всем предоставляются.

приглашение1
Завязывать разговор через соц.сети, даже с посторонними людьми, намного проще для всех.

Наверное потому, что не видя собеседника, легче пережить отказ прочитав слово “Нет”, чем увидеть недовольное лицо новой знакомой на улице.
Оповещать людей с помощью онлайн приглашения, очень удобно.

Во-первых, вы находитесь дома, у вас есть время для общения, вы можете одного и того же человека, несколько раз “дожимать”.

Увидев, что человек интересуется, но в чем-то сомневается, можно уже в свободной форме (не по шаблону!) продолжить общение.

Заинтересованность многих людей, совершенно по разному сказывается на скорости принятия решения. Многим, нужен 1 час на раздумье, а некоторым требуется неделя.

Все это нужно учитывать, и не терять сообщения от заинтересовавшихся. Продолжение дискуссии, может вообще ни к чему не привести, а может и наоборот, привести в вашу команду очень активного новичка.

Всё приходит с опытом и рано или поздно, дает положительные результаты.
Онлайн приглашение в Орифлейм, начинаем с выставленного на страничке статуса.


Например: “Ищу партнеров для работы в команде. Работа, через интернет 2-3 часа в день. Вложений не требуется. Работа подходит всем без исключения. Поделюсь информацией. Кому интересно, пишите в личку.”


Заинтересовавшимся друзьям, пишем: “Спасибо за дружбу, хочу вам предложить работу в известной косметической компании. Предоставляется бесплатное обучение. Стабильный высокий доход, гарантирован. Отвечу на интересующие вас вопросы. С уважением…(ваше имя)”.


Если человек не отвечает, или наоборот написал, что подумает, то через два дня пишем дожималку“.
Здравствуйте (имя)! “Вы заинтересовались работой в интернете, но так и не ответили. Вам еще интересно знать о возможностях компании? Пожалуйста, ответьте. С уважением (ваше имя)”.

  • Действуйте ежедневно, только так система дает результаты.
  • Опыт и профессионализм, нарабатывается со временем, при соблюдении систематических действий.
  • Выбирайте для себя 2-3 любимых метода приглашений, и пользуйтесь ими постоянно.
  • Любой из методов приглашения, в начале пути может привести к разочарованиям, но это временное явление, двигайтесь дальше несмотря на отказы.
  • Запомните вашу цель: Для успешного ведения бизнеса, вам нужно пригласить 5 активных новичков с которыми вы будете строить свой бизнес.
  • В день, старайтесь делать по 25-30 приглашений. Из этих 30, два человека придут в вашу команду. За 9 месяцев, можно пригласить до 300 человек. И 5 и них, останутся в вашей команде.

Это уже проверено лидерами компании Орифлейм!

popova-liliya201

Независимый консультант Лилия Попова

More Posts - Website

Онлайн приглашения в Орифлейм

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.